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 <a id="%E6%94%B6%E8%8E%B7%E5%B0%8F%E7%BB%93"></a>
 ## 收获小结
 <a id="%E5%89%8D%E6%9C%9F%E5%87%86%E5%A4%87"></a>
+这次分享主要还是偏事业单位、国企这边，包括高校（博士后申请）、科研院所等。
 
+发现自己的优势，用自己的优势去比
 
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+1. 为什么大多数博士求职去的是事业单位，很少部分去互联网？——研究方向不够对口、年龄太大身体不支持加班文化、女性性别歧视（事业单位比较严重，男生较少、考虑女性生育成本）
+2. 博士如何凸显自己的能力？——科研能力，不仅仅只是当前的研究方向深度及论文成果，还包括文献跟踪的能力、逻辑思维的能力、英语能力、写作能力、甚至是人际交往人脉等综合能力
 
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 ## 读博工作经验分享-2015级直博张巧遇
 更注重个人经验和心得，不会讲通用的方法论，多思考，结合自身情况。
 
-问题：
-有两个问题：
-1. 请问一下巧遇，求职过程中投递了哪些单位？哪些拿到了offer？最终选择的单位？——留所了
-2. 请问两位在博士求职面试中感受到的，不同类型用人单位看重能力的区别？比如说事业单位、科研院所、互联网？
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 ### 科研篇
 ![Snipaste_2020-04-25_09-35-09](./images/Snipaste_2020-04-25_09-35-09.png)