From 08a923de08f5b8397d098555a9e9c2e9b4392e00 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Chayeen Date: Sat, 25 Apr 2020 12:26:34 +0800 Subject: fix --- ...201\214\347\273\217\351\252\214\345\210\206\344\272\253.md" | 10 ++++------ 1 file changed, 4 insertions(+), 6 deletions(-) diff --git "a/200425-\345\233\233\345\256\244\350\256\250\350\256\272\347\217\255-\345\215\232\345\243\253\347\247\213\346\213\233\346\261\202\350\201\214\347\273\217\351\252\214\345\210\206\344\272\253.md" "b/200425-\345\233\233\345\256\244\350\256\250\350\256\272\347\217\255-\345\215\232\345\243\253\347\247\213\346\213\233\346\261\202\350\201\214\347\273\217\351\252\214\345\210\206\344\272\253.md" index cd32c9f..44ad58d 100644 --- "a/200425-\345\233\233\345\256\244\350\256\250\350\256\272\347\217\255-\345\215\232\345\243\253\347\247\213\346\213\233\346\261\202\350\201\214\347\273\217\351\252\214\345\210\206\344\272\253.md" +++ "b/200425-\345\233\233\345\256\244\350\256\250\350\256\272\347\217\255-\345\215\232\345\243\253\347\247\213\346\213\233\346\261\202\350\201\214\347\273\217\351\252\214\345\210\206\344\272\253.md" @@ -18,19 +18,17 @@ ## 收获小结 +这次分享主要还是偏事业单位、国企这边，包括高校（博士后申请）、科研院所等。 +发现自己的优势，用自己的优势去比 - +1. 为什么大多数博士求职去的是事业单位，很少部分去互联网？——研究方向不够对口、年龄太大身体不支持加班文化、女性性别歧视（事业单位比较严重，男生较少、考虑女性生育成本） +2. 博士如何凸显自己的能力？——科研能力，不仅仅只是当前的研究方向深度及论文成果，还包括文献跟踪的能力、逻辑思维的能力、英语能力、写作能力、甚至是人际交往人脉等综合能力 ## 读博工作经验分享-2015级直博张巧遇 更注重个人经验和心得，不会讲通用的方法论，多思考，结合自身情况。 -问题： -有两个问题： -1. 请问一下巧遇，求职过程中投递了哪些单位？哪些拿到了offer？最终选择的单位？——留所了 -2. 请问两位在博士求职面试中感受到的，不同类型用人单位看重能力的区别？比如说事业单位、科研院所、互联网？ - ### 科研篇 ![Snipaste_2020-04-25_09-35-09](./images/Snipaste_2020-04-25_09-35-09.png) -- cgit v1.2.3